公司转正答辩准备

2021-06-14 13:55:13
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公司转正答辩准备

工作的能力,团队合作,自己的语言表达,交际能力,对待工资的看法,加班的看法 问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动

公司一般主要从以下两个方面进行考虑提问: 1、验证试用人员价值观与公司文化符合度及能力与岗位的匹配度 2、传达公司对试用转正的严肃性及重视程度

公司发展一类的问题,让你从PPT里面展现出来,或着是做一个公司的业务、生产什么的在PPT里面体现出来,当然在PPT里面做的越详细越好,让人看着就像那么回事; 我觉得有这个可能,你实习期到了,打算在公司留下来让你好好干,从这2个月你对公司是什么样的一种心态.大概就是这些,我们公司没有人做个这个转正答辩,都是扯淡,但是这个时候你要发挥自己的长处,如果领导找你谈话你要怎么应对,要你做PPT具体以什么题材为主要问清楚. 加油!

通过一年的试用期,我终于可以转正了.在转正答辩会上.考官问我这个问题,我答:我公司目前看,在公司领导管理下,上下员工齐心协力.公司蓬勃发展,呈现出一派生机勃勃的景象.但是有个别领导缺乏领导艺术,没有亲和力.另外要加大公司形象地宣传.这样公司就更锦上添花.

主要的侧重点是在实习这段时间的工作,比如工作中积累的经验,这方面就会问一些事物的处理啊,工作的协调啊一类的,还有就是专业性岗位的,比如转正后你职位需要的硬性技能方面的,还有其他的主要就是反应能力了,答辩一般不会太难,主要围绕的是实习经验和未来的工作态度这方面.

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:张全对 试用期员工转正答辩管理办法 一、目的1、规范新员工试用、考核及转正工作,加强对新员工试用期的过程控制,增强

1,百度个ppt模板,一百度一大堆,选个素净且积极向上的模板 2,前期工作总结,然后展望未来,尽量写优点,不足的话就写大家都有的,但是一定要写改进方法,领导很看重的 3,ppt的动态不要太丰富,不然就适得其反

要答辩就答吧,好好准备工作总结,对未来工作的规划就OK了.

第一,不要问薪金,上级会觉得你太势利,人不厚道,没有发展,总之印象不好.第二,问你的岗位,如果已定,就问岗位以后的发展,或此岗位会给公司代来什么贡献 第三,问公司的发展前景,问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长.以上三点就差不多可以了..祝工作顺利!望采纳!

问题1、自食其力,展现我的人生价值.2、尽我所学,成就一番事业.3、以公司为家,尽职尽责,完成公司交给我的工作任务.